Nespresso : Une garde-robe d’avant-garde

Nespresso déploie une nouvelle politique vestimentaire en boutique alliant diversité, confort et durabilité. Par Cécile Buffard Être soi-même au travail : tel est l’objectif de la nouvelle collection d’uniformes « You Be You », proposée aux collaborateurs en boutique chez Nespresso. À travers cette garde-robe confortable, inclusive et durable, la marque encourage chacun à se sentir à l’aise et en confiance dans son rôle, tout en reflétant sa personnalité unique. Cette initiative est déployée dans les 50 boutiques Nespresso en France. Une multitude de styles « You Be You » n’impose aucune règle vestimentaire mais offre une multitude de possibilités pour exprimer son style. Loin d’imposer une tenue uniforme, cette nouvelle approche vise à favoriser la diversité, l’inclusion et le sentiment d’appartenance au sein des équipes. Avec plusieurs déclinaisons de robes longues ou mi-longues, de pantalons, de tee-shirts, polos, chemises et vestes, chacun peut choisir ce qui reflète au mieux sa personnalité. Flexible et agréable à porter, cette garde-robe s’adapte à toutes les morphologies et les matières douces ont été choisies pour offrir un confort optimal tout au long de la journée. Chaque pièce a été soigneusement réfléchie pour chaque saison : un blazer cardigan cosy pour l’hiver et un polo respirant, intégrant des fibres thermorégulatrices, parfait pour l’été. Sourcing responsable et matériaux durables La nouvelle garde-robe Nespresso reflète un engagement profond en faveur de la diversité, du confort et de la durabilité. Conçue à partir de matériaux écoresponsables, elle intègre des tissus recyclés, des fibres telles que le coton biologique et la viscose de bambou, ainsi que des éléments upcycles provenant de vêtements de seconde main. Chaque détail a été pensé pour minimiser l’impact environnemental : des semelles de sneakers aux boutons en résine recyclée, chaque composant s’inscrit dans une démarche plus durable. Pour réduire l’empreinte carbone, la collection est majoritairement sourcée en Union européenne et en Afrique du Nord, et toutes les usines de production respectent les normes strictes de Nestlé, assurant des standards de fabrication élevés. « Chaque collaborateur apporte une valeur inestimable a notre entreprise. Encourager leur authenticité est un véritable levier de performance et de bien-être. En cultivant un environnement inclusif et respectueux, nous faisons de Nespresso un lieu où chacun peut réellement s’épanouir et contribuer à notre succès collectif », déclare Hélène Gemahling, directrice des Ressources Humaines de Nespresso France. Vers un avenir plus inclusif et durable Cette politique reflète la volonté de Nespresso d’innover pour une expérience en boutique respectueuse et ancrée dans des valeurs fortes. Elle s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir la diversité, l’inclusion, et la responsabilité sociétale. Les collaborateurs de la marque s’engagent activement dans des actions solidaires, soutenues par de nombreux partenariats associatifs tels que Café Joyeux, Wake Up Café, Le Refuge ou encore Un Stage et Après. Cette ambition a été saluée par la certification « Top Employers France 2025 » pour la 9e année consécutive. Parallèlement, la marque poursuit ses engagements dans la lutte contre le changement climatique à travers des initiatives concrètes. Son programme de recyclage des capsules incarne sa volonté de promouvoir une gestion responsable des déchets. Par ailleurs, sa collaboration étroite avec les producteurs de café soutient l’agriculture régénératrice : un modèle qui préserve la biodiversité, contribue à améliorer la santé des sols et les conditions de vie des communautés locales.